保険診療所　公式ブログ

政府は労働契約法改正案を閣議決定した。
契約労働者が同じ職場で5年を超えて働き
本人が希望した場合、正社員にしなければいけないとするもの。

現在の有期雇用契約は3年までで更新回数に限りはない。
長期雇用を嫌う企業にとって今回の改正が行わた場合、
どうなるのだろうか？
企業は契約労働者を5年未満で雇い止めするのだろうか。

法改正により雇用の安定を図る目的だが、果たしてどうなるか。
他にも年金問題や医療費問題など不安なことが多いが、
私たち国民が願うのは、安心して暮らせることだと思う。